Руководитель по развитию партнерского направления компании MyGiftCard Екатерина Краснухина рассказала «Известиям», что денежные премии не всегда эффективно мотивируют сотрудников. Она объяснила, что в современной цифровой среде люди привыкли к быстрым результатам и мгновенной обратной связи, а квартальные и годовые премии без четкой связи с конкретными достижениями могут восприниматься как привычная часть дохода.