Многие специалисты по собственному желанию и для личного удобства используют свои смартфоны для решения рабочих вопросов. С точки зрения Трудового кодекса России — это абсолютно нормальная практика. Закон лишь требует, чтобы использование личного устройства происходило с добровольного согласия сотрудника.
Читать далее