Смерть близкого родственника и необходимость помощи в организации похорон признаются уважительными причинами для отсутствия на рабочем месте и не могут считаться прогулом. Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней на основании письменного заявления. Об этом 360.ru рассказала юрист и преподаватель Финансового университета при правительстве Наталья Кубасова.